Tekoja Lapissa

Suomessa on käynnissä merkittävä muutos hyvinvointi- ja työllisyysalueiden muodostamisessa sekä uusien yhteistyörakenteiden ja -käytäntöjen luomisessa eri viranomaistahojen ja muiden toimijoiden välillä. Lapin erityisenä haasteena ovat mm. pitkät välimatkat ja harva asutus. Esimerkiksi Pohjois- ja Itä-Lapin työllisyysalue ulottuu Utsjoelta Posiolle välimatkan ollessa yli 500 km. Vahvuutena on kuitenkin se, että useat toimijat tuntevat toisensa, mikä edesauttaa uusien yhteistyörakenteiden ja -käytäntöjen luomisessa.

TEKO-hanke on jo ottanut tärkeitä askelia edistääkseen yhteistyötä Lapissa pitämällä kaksi työpajaa. Ensimmäinen työpaja järjestettiin tammikuussa Rovaniemellä. Työpajassa pohdittiin mitä tarvitaan, jotta vaikeasti työllistyvät työllistyisivät paremmin Lapissa sekä mitä vahvuuksia ja kehitettävää teemaan liittyen Lapissa on. Vahvuuksina tunnistettiin laaja-alainen ammatillinen osaaminen sekä useita hyviä yhteistyökäytänteitä ja toimintamalleja vaikeasti työllistyvien työllistymisen edistämiseksi. Nämä käytänteet ja mallit pitävät sisällä monenlaisia työkaluja ja materiaalia työllistymisen tukemiseksi. Tunnistetut heikkoudet liittyivät erilaiseen yksilötason osaamiseen ja erilaisten menetelmien käyttöön sekä hyödyntämiseen. Lisäksi pinta-alaltaan laajan Lapin alueelliset eroavaisuudet ja eriytyneet mahdollisuudet tulivat esille. Mahdollisuuksia nähtiin erilaisten toimintatapojen kehittämisessä mm. työnantaja-yhteistyössä ja yhteistyörakenteiden kehittämisessä tukemaan toimijoiden välistä yhteistyötä.

Toukokuussa järjestettiin toinen työpaja virtuaalisesti, jossa valittiin kehittämisen teema Lapin osalta. Tammikuun työpajan pohjalta keskusteluun nostettiin seuraavat teemat: Palvelupolkujen yhdenmukaistaminen (esim. kuntoutuspolut), Palvelut nopeasti ja yhdeltä luukulta (TYM-mallin kehittämisen tuki) sekä työllistyminen ja työllistymisen tuki (rekry-/työllistymismallit yrityksiin). Teemoista keskusteltiin ja pohdittiin niitä Lapin kannalta. Eniten kannatusta sai työllistymisen tukeminen ja työnantajien kanssa tehtävä yhteistyö.

Kesäkuussa pidettiin Lapin työllisyysjohtajien kanssa virtuaalikokous, jossa keskustelimme kehittämistoimenpiteistä ja yhteistyöstä jatkossa. Työnantajayhteistyö sai varovaista kannatusta, ja meille esitettiin toiveena kehittämistavoitteiden konkretisointia ja työllisyydenhoidon resurssien rajallisuuden tunnistamista. Jatkossa on tärkeää, että TEKO-ekosysteemin rakentaminen ei ylikuormita rakenneuudistusten ja työllisyyden haasteiden parissa työskenteleviä työllisyys- ja muita asiantuntijoita. Kehittämisen tavoite, vaikeasti työllistyvien työnhakijoiden työllistyminen, on pidettävä kirkkaana mielessä ja tuloksia tavoitteen saavuttamiseksi on hyvä tuoda esille jo prosessin kuluessa sitouttamaan toimijat yhteiseen kehittämistyöhön.

Syksyn aikana jatkamme työnantajayhteistyön teemalla ja kutsumme kaikki työllistymisen edistämisestä kiinnostuneet toimijat mukaan rohkeasti ja avoimin mielin. Yhdessä voimme luoda uusia mahdollisuuksia ja toimintatapoja, jotka hyödyttävät koko Lappia ja TEKO-ekosysteemin myötä koko Suomea.

Tule mukaan ja tehdään yhdessä tekoja Lapin ja koko Suomen työllisyyden eteen! Hanke toteutetaan yhteistyössä Kuntoutussäätiön, Kukunorin, Lapin ammattikorkeakoulun ja Valo-Valmennusyhdistys ry:n kanssa.

Hanke saa rahoitusta Euroopan unionin osarahoittamasta Euroopan sosiaalirahasto+ -ohjelmasta. Hankkeen kesto 1.11.2024–31.10.2027 Ota yhteyttä ja liity mukaan ekosysteemiin!