Työllistymisen tukeminen on kokonaisuus, jonka onnistumiseen vaikuttavat yksilön fyysinen ja psyykkinen terveys, sosiaaliset verkostot, taloudellinen tilanne ja motivaatio. Asiakkaan tilannetta koskeva tieto on usein pirstaleisesti eri organisaatioiden järjestelmissä ja asiakkaan oma, ajantasainen tilanteen kuvaus puuttuu. Tämä tiedollinen katkos voi johtaa siihen, että ammattilainen kohtaa asiakkaan ilman riittävää pohjatietoa tämän todellisesta tilanteesta ja aikaa kuluu pe

Viimeisen vuosikymmenen aikana yritysten kestävyysraportointi on tullut yhä tärkeämmäksi osaksi niiden liiketoimintaa ja se on tullut pakolliseksi suurimmille yrityksille. EU-tasolla käydään keskustelua siitä, ketä koskevana ja minkä laajuisena tätä raportointivelvollisuutta tulisi toteuttaa. Tällä hetkellä velvoitteet koskevat suurimpia yrityksiä. Niiden on raportoitava taloudellisten seikkojen lisäksi osana vastuullisuusraportointiaan myös hallinnostaan sekä ympäristö- ja

Pohjoisissa harvaan asutuissa maakunnissa elinvoima, työllisyys ja resilienssi eivät synny yhden organisaation tai yhden toimialan päätöksillä. Ne syntyvät siitä, miten hyvin osaamme kytkeä ihmiset, palvelut, yritykset, järjestöt, kehittämisen ja rahoituksen toisiinsa. Oleellista on tunnistaa olemassa olevat resurssit yhteisiksi ja tehdä niillä yhdessä tarvelähtöisiä ratkaisuja yhteiskunnallisiin haasteisiin. Tämä blogikirjoitus kokoaa yhteen Kajaanissa toteutetun Pohjoisen y

Työllistymisen edistäminen edellyttää palveluilta kykyä vastata asiakkaiden moninaisiin tarpeisiin. Erityisesti niiden henkilöiden kohdalla, jotka ovat olleet pitkään poissa työelämästä tai joiden toimintakyky on heikentynyt, työllistymispolku edellyttää useiden palvelujen yhteensovittamista. Oikea-aikainen tuki, selkeät palveluketjut ja palvelukokonaisuudet ja mahdollisuus vahvistaa osaamista eri tavoin ovat keskeisiä tekijöitä, kun tavoitteena on siirtyä kohti työmarkkinoit

Tänä vuonna Työllistämisen edistämisen ekosysteemi (TEKO) ‑ hanke on mukana Kuntoutuspäivillä omassa työryhmässään otsikolla “Yhteiskehittäminen työllistämisen edistämisen ekosysteemissä ”.  Työryhmä tarjoaa keskustelualueen, jossa ripustetaan ajatuksia ilmaan, jalostetaan ideoita ja etsitään yhdessä ratkaisuja työllistymisen tueksi. Tämä on erinomainen tilaisuus jakaa omia kokemuksia, kuulla muiden näkemyksiä ja löytää uusia lähestymistapoja suoraan alan kehittämisen eturint

Työllistymisen edistäminen vaatii vahvaa työkyvyn tukea, verkostoja ja yritysyhteistyötä

Tervetuloa mukaan TEKO-ekosysteemin ilmiötyöpajaan to 15.1.2026 klo 13 - 15, jossa syvennymme vaikeasti työllistyvien työllistymistä edistävien palvelujen kehittämiseen ja yhteistyön vahvistamiseen. Paikka & aika 15.1.2026 klo 13.00 – 15.00 Verkossa, Teams TEKO-ekosysteemi rakentuu yhdessä! Tule mukaan jatkamaan kehittämistä ja syventämään yhteistyötä vaikeasti työllistyvien työllistymisen edistämiseksi. Tässä ilmiötyöpajassa keskitymme siihen, miten eri organisaatiot voivat

Aiheena: Kuinka muodostamme hyvää organisaatioiden välistä yhteistyötä ekosysteemissä? TEKO-ekosysteemin aamukahvit tarjoavat matalan kynnyksen tilaisuuden verkostoitua, jakaa kokemuksia ja etsiä yhdessä ratkaisuja työllistymisen edistämiseksi. Tämä on loistava tilaisuus kaikille, jotka ovat kiinnostuneita yhteistyöstä ja innovatiivisista käytännöistä. ☕ Liity mukaan vaihtamaan ajatuksia ja inspiroitumaan. 📢 Ehdota aiheita ja hyviä käytäntöjä, jotka edistävät vaikeasti työl