top of page
TEKO
TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEN
EKOSYSTEEMI
Moninaisuuden hyödyt työyhteisöissä ja tarjolla olevaa valtakunnallista tukea työnantajille
Moninaisuuden hyödyt työyhteisöissä ja tarjolla olevaa valtakunnallista tukea työnantajille
-
6 päivää sitten
Yksilöllinen tuki ja sujuvat palveluketjut vahvistavat työllistymistä
Työllistymisen edistäminen edellyttää palveluilta kykyä vastata asiakkaiden moninaisiin tarpeisiin. Erityisesti niiden henkilöiden kohdalla, jotka ovat olleet pitkään poissa työelämästä tai joiden toimintakyky on heikentynyt, työllistymispolku edellyttää useiden palvelujen yhteensovittamista. Oikea-aikainen tuki, selkeät palveluketjut ja palvelukokonaisuudet ja mahdollisuus vahvistaa osaamista eri tavoin ovat keskeisiä tekijöitä, kun tavoitteena on siirtyä kohti työmarkkinoit
-
2.4.
Yhdessä kohti työllistymisen TEKOja – tavataan Kuntoutuspäivillä 4.6.!
Tänä vuonna Työllistämisen edistämisen ekosysteemi (TEKO) ‑ hanke on mukana Kuntoutuspäivillä omassa työryhmässään otsikolla “Yhteiskehittäminen työllistämisen edistämisen ekosysteemissä ”. Työryhmä tarjoaa keskustelualueen, jossa ripustetaan ajatuksia ilmaan, jalostetaan ideoita ja etsitään yhdessä ratkaisuja työllistymisen tueksi. Tämä on erinomainen tilaisuus jakaa omia kokemuksia, kuulla muiden näkemyksiä ja löytää uusia lähestymistapoja suoraan alan kehittämisen eturint
-
27.2.
Uusi TEKO‑kartoitus sisältää yli sata toimintamallia työllistymisen ja työkyvyn tueksi
Työllistämisen edistämisen ekosysteemi (TEKO) -hanke on julkaissut laajan kartoituksen, joka kokoaa yhteen poikkeuksellisen suuren määrän työllistymisen ja työkyvyn tukeen liittyviä toimintamalleja ja hyviä käytäntöjä. Näitä toimintamalleja hyödynnetään kansallisella tasolla tai eri puolilta Suomea, mukana on myös kansainvälisiä malleja. Kartoitus tarjoaa ajantasaista tietoa siitä, millaisia ratkaisuja esimerkiksi kunnissa, hyvinvointialueilla, järjestöissä, oppilaitoksissa j
-
30.1.
Monialaisuus on kaikkien huulilla – mutta miten se toteutuu käytännössä?
Monialaisuudesta puhutaan juuri nyt kaikkialla. Monialainen, monitoimijainen, poikkihallinnollinen ja verkostoyhteistyö esiintyvät toistuvasti strategioissa, ohjelmissa ja poliittisissa puheissa, ja niihin liitetään vahva lupaus paremmista palveluista ja vaikuttavammista ratkaisuista.
-
29.1.
Työllistymisen edistäminen vaatii vahvaa työkyvyn tukea, verkostoja ja yritysyhteistyötä
Työllistymisen edistäminen vaatii vahvaa työkyvyn tukea, verkostoja ja yritysyhteistyötä
-
16.12.2025
Työyhteisöön kuuluminen alkaa kohtaamisesta – kokemustarinablogi
Työpaikalla tarvitaan jatkuvasti vuorovaikutusta työkavereiden, asiakkaiden ja yhteistyökumppanien kanssa. Toimiva vuorovaikutus sisältää keskustelu-, kuuntelu- ja kohtaamistaitoja. Nämä taidot eivät ole kaikille itsestäänselvyyksiä, vaan niitä pitää opetella. Se miten sinut kohdataan uudessa elämäntilanteessa, oli se mikä tahansa, on todella merkityksellistä ja mieleenpainuvaa. Omalla kohdallani se tarkoitti työhaastattelua pitkästä aikaa, noin 15 vuoden jälkeen. Pientä jä
-
27.11.2025
Uudella ajattelulla ja hyvillä käytännöillä kohti oikeaa työllistymistä
Kolmen pohjoisen mallin opit: Työnantaja ja työnhakija kohtaavat, kun uskalletaan tehdä toisin. Suomalainen työelämä on murroksessa. Työttömyyden kustannukset kiristävät kuntien taloutta, ja vanhat palvelumallit eivät yksin riitä vastaamaan kohtaannon – eli työnhakijoiden ja työvoimaa tarvitsevien yritysten – haasteisiin. Nyt tarvitaan rohkeutta uudistaa ajattelua, kokeilla uusia malleja ja ottaa käyttöön hyviä käytäntöjä, jotka tuovat ihmiset oikeasti töihin eikä vain pyörit
-
24.11.2025
Työvoiman saatavuuden kohtaanto-ongelma vaatii yrityksiltä aktiivista otetta
Työvoiman saatavuus on yrityksille ongelma. Erityisesti tämä koskettaa palvelualoilla toimivia yrityksiä, eikä tilanne ole merkittävästi paranemassa lähivuosina, kun yhä suurempi osa työikäisistä siirtyy eläkeikään. Samaan aikaan Suomessa on suuri määrä vaikeassa työllistymistilanteessa olevia henkilöitä, joilla voi olla taustallaan esimerkiksi alentunut työkyky tai pitkittynyttä työttömyyttä. Osa- ja täsmätyökykyisiä henkilöitä, joiden työllistymisen edellytyksenä on työteht
-
14.11.2025
Yritysyhteistyö, hyvien käytäntöjen jakaminen ja ekosysteemien rakentaminen Lapissa – tilannekatsaus ja tulevat tapahtumat
Lappi on nousemassa suunnannäyttäjäksi kansallisessa TEKO-ekosysteemissä, jossa kehitetään työelämää, yritysyhteistyötä ja vastuullista liiketoimintaa käytännönläheisesti ja yhteistyötä korostaen. Lapissa uskotaan siihen, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun eri toimijat yhdistävät voimansa, ja että yhteinen tekeminen vie koko aluetta eteenpäin. Yritysyhteistyön ja hyvien käytäntöjen voima Yritysyhteistyön kehittäminen on Lapissa keskiössä. Kun yritykset ja kehittäjät kohtaav
-
12.11.2025
Eri toimijoiden yhteistavoitteellisen toiminnan organisoiminen - ilmiötyöpaja 15.1.
Tervetuloa mukaan TEKO-ekosysteemin ilmiötyöpajaan to 15.1.2026 klo 13 - 15, jossa syvennymme vaikeasti työllistyvien työllistymistä edistävien palvelujen kehittämiseen ja yhteistyön vahvistamiseen. Paikka & aika 15.1.2026 klo 13.00 – 15.00 Verkossa, Teams TEKO-ekosysteemi rakentuu yhdessä! Tule mukaan jatkamaan kehittämistä ja syventämään yhteistyötä vaikeasti työllistyvien työllistymisen edistämiseksi. Tässä ilmiötyöpajassa keskitymme siihen, miten eri organisaatiot voivat
-
11.11.2025
Työkykykoordinaattorit edistämässä työllistymistä ja työssä jatkamista
Työkykykoordinaattorit ovat työllisyyspalvelujen ja työterveyshuollon asiantuntijoita, jotka auttavat työntekijöitä ja työttömiä työnhakijoita ylläpitämään tai palauttamaan työkykyään työelämään liittyvien haasteiden vuoksi. Heidän keskeisiä tehtäviään ovat: Työkyvyn arviointi ja tuki: He auttavat tunnistamaan työkyvyn heikkenemisen syitä ja arvioivat jäljellä olevaa työkykyä. Palvelujen koordinointi: Työkykykoordinaattorit ohjaavat asiakkaita tarkoituksenmukaisten sosiaali
-
10.11.2025
Yhteistyö, joka työllistää – TEKO-hankkeen webinaari kokosi yli 180 osallistujaa
Työllistämisen edistämisen ekosysteemi (TEKO) -hankkeen lokakuinen webinaari “Yhteistyö, joka työllistää” toi yhteen työllistymisen tuen ammattilaisia, työnantajia ja kehittäjiä eri puolilta Suomea. Yli 180 ilmoittautunutta osallistujaa osoitti, että kiinnostus yhteiseen tekemiseen ja verkostoitumiseen on vahvaa – erityisesti nyt, kun työllisyyspalveluiden kenttä uudistuu vauhdilla. Rakenteelliset muutokset haastavat, mutta avaavat myös uusia mahdollisuuksia TEKO-hankkeen tav
-
6.11.2025
TEKO verkostoituu Lapissa - työkyvyn tukea kehitetään
Ekosysteemiajatteluun ja toimintaan kuuluu oleellisena osana verkostoituminen erilaisten toimijoiden kanssa yhteisen ongelman äärelle. Me Lapin TEKO-asiantuntijat, Martti Ainonen ja Marko Palmgren, olemme kokoontuneet kuluvan vuoden aikana pari kertaa Lapin hyvinvointialueen (Lapha) asiantuntijoiden Hanna Hermusen ja Leena Möllärin kanssa kuulemaan heidän työstään uudenlaisen työkyvyn tuen toimintamallin luomisesta Lapin maakuntaan sekä haastatelleet Meri-Lapin työllisyysalue
-
27.10.2025
Tervetuloa TEKO-ekosysteemin aamukahveille 6.11.2025 klo 8.00 - 9.00 verkossa!
Aiheena: Kuinka muodostamme hyvää organisaatioiden välistä yhteistyötä ekosysteemissä? TEKO-ekosysteemin aamukahvit tarjoavat matalan kynnyksen tilaisuuden verkostoitua, jakaa kokemuksia ja etsiä yhdessä ratkaisuja työllistymisen edistämiseksi. Tämä on loistava tilaisuus kaikille, jotka ovat kiinnostuneita yhteistyöstä ja innovatiivisista käytännöistä. ☕ Liity mukaan vaihtamaan ajatuksia ja inspiroitumaan. 📢 Ehdota aiheita ja hyviä käytäntöjä, jotka edistävät vaikeasti työl
-
22.10.2025
Kuinka ratkaistaan kohtaanto-ongelma? Yritykset osaamistarpeiden aktiivisina ratkaisijoina. - Aamukahvit 4.12.2025
Tervetuloa TEKO-ekosysteemin online aamukahveille 4.12.2025 klo 8.00 - 9.00 Aiheena: Kuinka ratkaistaan kohtaanto-ongelma? - Yritykset osaamistarpeiden aktiivisina ratkaisijoina. Aamukahvit tarjoavat TEKO-ekosysteemin jäsenille matalan kynnyksen tilaisuuden verkostoitua, jakaa kokemuksia ja etsiä yhdessä ratkaisuja työllistymisen edistämiseen. ☕ Liity mukaan TEKO-ekosysteemin aamukahveille vaihtamaan ajatuksia ja inspiroitumaan📢 Ehdota aiheita ja hyviä käytäntöjä, jotka
-
22.10.2025
Kukoistava Lappi 14.11.2025
Yhteistyöllä parempi huominen, jokaiselle lappilaiselle! Tervetuloa Kukoistava Lappi - webinaariin 14.11. klo 8.00-12.00. Ilmoittaudu mukaan ja varmista paikkasi rakentamassa kestävämpää ja kukoistavampaa Lappia! Tapahtuma järjestetään verkossa Zoom -alustalla. Tapahtuma on ilmainen ja avoin kaikille. Tässä Zoom-linkki tapahtumaan. https://eoppimispalvelut.zoom.us/j/68443971474?pwd=QIlxyc8dY4awz5MUbx4VfuVNr1Oapp.1 Ilmoittautumalla mukaan pääset mukaan keskustelemaan tapah
-
10.10.2025
Tapahtui kerran Kuntoutuspäivillä – näin syntyi TEKO-hanke
Kuntoutuspäivät on Kuntoutussäätiön vuosittainen seminaaritapahtuma, joka kokoaa yhteen kuntoutusalan asiantuntijat, päättäjät, yritykset ja järjestöt. Tapahtuman ytimessä on yhteistyön kehittäminen. Vuonna 2023 keskustelu kävi kuumana hyvinvointialue- ja työllisyysalueuudistuksen tunnelmissa – ilmassa kupli epätietoisuus siitä, mitä tapahtuu missäkin ja kuka tekee mitäkin. Tästä keskustelusta syntyi kipinä TEKO-hankkeelle. Kuntoutussäätiö, Kukunori ry, Valo-Valmennusyhdisty
-
8.10.2025
Digitaalinen ekosysteemi vauhdittaa yhteistyötä - TEKO-työpaja 29.9.2025
Keusoten alueen TEKO-työpajassa 29.9. etsittiin ratkaisuja työllistymisen tukemiseen yhdessä alueen asiantuntijoiden ja ammattilaisten kanssa. Työpajan ytimessä oli monialainen yhteistyö ja erityisesti digitaalisen ekosysteemin mahdollisuudet. Digitaalinen yhteistyöalusta kokoaa toimijat Työllistymisen haasteet ovat monisyisiä ja vaativat eri toimijoiden – kuten hyvinvointialueiden, kuntien, yritysten ja järjestöjen – tiivistä yhteistyötä. Työpajassa korostui digitaalisen eko
-
3.10.2025
Karikkoinen tie työelämään - kokemustarinablogi
Kun jäin työttömäksi vuonna 2012 maaliskuussa, en uskonut sen kestävän kovin pitkään. Onhan minulla monenlaista työkokemusta. Se mitä en...
-
1.10.2025
bottom of page